人才政策
人力之泉
以平台吸引人：
金年会jinnian在大医药、大健康领域搭建共创共享共担的事业平台，吸引有志向有梦想的各种人才加入，并为之共同奋斗。
以事业培养人：
金年会jinnian为员工给予开展机会，鼓励员工参与多种职业通道晋升，创建事业共同体，放手使用高层次人才，提拔德才兼备的管理型人才，大胆启用高潜力的年轻人才，促进员工加速成长、成就自我。
以机制激励人：
金年会jinnian坚持岗位与员工能力素质、开展潜力相匹配用人原则， 搭建“能者上、庸者下、平者让”机制，奖励有能力、有激情、有使命感、有业绩的员工脱颖而出，有助于员工与公司的共同成长。
以文化凝聚人：
金年会jinnian关注组织开展和员工成长，倡导员工个人的职业规划与公司的开展愿景融合在一起，营造开放竞争创新的组织氛围，增强组织的文化凝聚力，共享成长。
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